为进一步提升委直属国有企业规范化制度化管理水平， 10月25日，市发改委组织召开了委直属国有企业人员和薪酬管理工作座谈会。委党组副书记、副主任吴小兵主持会议，委党组成员、机关党委书记彭千纪,调研员周贤模和相关科室负责人以及委直属企业负责人参加座谈会。

会上，吴小兵就制定《直属国有粮食企业目标考核及薪酬管理暂行办法》的背景、目的、考核指标、考核方式、薪酬制度等方面情况进行了重点解读。彭千纪同志就制定《直属国有企业人员管理办法（试行）》的目的、原则、员工管理、任期聘任及考核评价等内容进行了详细介绍。随后，与会人员就两个《办法》中涉及的具体问题进行了讨论，并提出修改建议。

委直属国有企业负责人纷纷表示，加强人事和薪酬管理是国有企业体制改革的内在要求，是企业发展转型的需要，制定两个《办法》使企业的经营管理有章可循、有据可依。将以此次人员和薪酬管理办法出台为契机，加强企业制度建设，提高企业科学管理水平，力促企业持续健康发展。